終身成長 持續(xù)精進
U才計劃屬于新員工培訓(xùn)項目，通過線上游戲化通關(guān)、線下定期學(xué)長姐有約、企業(yè)文化融入、中心專業(yè)技能培訓(xùn)等內(nèi)容，融合入職培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)、勝任期培訓(xùn)等三個階段，幫助新員工熟悉公司整體情況，融入企業(yè)文化，了解勝任崗位要求，培養(yǎng)團隊協(xié)作默契，將個人職業(yè)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，持續(xù)關(guān)注新員工成長。
通過開展不同崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能等內(nèi)容培訓(xùn)，幫助員工持續(xù)提升專業(yè)水平。如AI等前沿工具實戰(zhàn)教學(xué)，常用工具效率提升，內(nèi)外部大咖專業(yè)分享，動畫制作員、計算機程序員、客戶服務(wù)管理員等技能等級培養(yǎng)認定，同步通過時光學(xué)堂、靈犀書院等線上學(xué)習(xí)平臺持續(xù)進行內(nèi)部組織資產(chǎn)沉淀，幫助員工技能提升。
公司針對現(xiàn)有的高管、中層及基層管理者開展為期6個月的管理能力提升項目訓(xùn)練營，通過雛鷹計劃、菁鷹計劃、飛鷹計劃打造管理梯隊人才培養(yǎng)，加速管理者從專才到優(yōu)秀管理者的成長，幫助管理者從關(guān)注事到關(guān)注人與事，解決實際管理難題。
公司提供一系列通用能力培訓(xùn)，聚焦全員呼聲較高需求點，通過如文化大講堂、EXCEL早做完不加班系列、PMP項目管理、結(jié)構(gòu)性思維、DISC與個人成長、情緒與精力管理等課程，為員工工作及個人成長提供相應(yīng)的知識和方法。
星火計劃是通過篩選及培養(yǎng)內(nèi)部通用及專業(yè)能力較強，且有意愿度進行分享的人才進行的兼職講師隊伍打造，通過講師隊伍的核心能力培養(yǎng)，加強知識和技能的沉淀與傳播，營造分享共贏的學(xué)習(xí)型組織氛圍，充分發(fā)揮內(nèi)部講師在人才培養(yǎng)與課程開發(fā)體系中的作用。
時光學(xué)堂、靈犀書院為內(nèi)部組織資產(chǎn)沉淀的線上平臺，時光讀書薈采用線上社群分享和線下沙龍分享的形式，通過持續(xù)更新知識庫、利用多元化的社群模式持續(xù)營造組織學(xué)習(xí)氛圍。